Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
5
Hype
RD a z ní přechod na MD
U rodičovského příspěvku (RD) platí, že nárok na něj je v případě řádné celodenní péče o nejmladší dítě v rodině. Nárok pak zaniká posledním dnem kalendářního měsíce, který předchází měsíci, ve kterém se narodí druhé dítě, které zakládá nárok na rodičovský příspěvek. Zobrazit více →
1
Hype
Nárok na RP při částečném úvazku
Na rodičovský příspěvek (RP) máte nárok za předpokladu, že se jedná o nejmladší dítě v „rodině“, které zatím nedosáhlo věku 4 roky. Další podmínkou je pak to, že zatím nebyla vyčerpána maximální výše rodičovského příspěvku, což je celkem 220 000 Kč. Zobrazit více →
5
Hype
Konec rodičovské dovolené a následující nové těhotenství
Rozhodnutí o tom, zda během těhotenství můžete vykonávat zaměstnání, nebo zda jsou u vás indikovány nějaké rizikové faktory, a měla byste tedy být v pracovní neschopnosti po celou dobu těhotenství, je plně v kompetenci vašeho ošetřujícího lékaře. V případě, že Zobrazit více →
1
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou po skončení rodičovské
Prodloužení rodičovské dovolené v zásadě není možné, ta je dle zákona do 3 let dítěte. Můžete se ale se zaměstnavatelem domluvit na to, že by vám poskytl neplacené volno. To je ale již pouze na jeho rozhodnutí. Také, již pro Zobrazit více →
1
Hype
Úřad práce po skončení rodičovského příspěvku
Obecně platí, že na Úřad práce byste měla zajít do 3 dnů od skončení zaměstnání (nebo ukončení rodičovské dovolené, když jste nezaměstnaná). To je ale pouze vaše rozhodnutí. Není to povinnost. Jde ale o to, že pokud na Úřad práce Zobrazit více →
1
Hype
Konec rodičovského příspěvku (RP) a nástup na dočasnou pracovní neschopnost (DPN)
Pokud vám byla ukončena výplata rodičovského příspěvku z důvodu vyčerpání celkové částky, ale vaše rodičovská dovolená i nadále trvá, pak se pro vás v podstatě nic nemění. I nadále budete doma s dítětem až do konce řádné rodičovské dovolené. A Zobrazit více →