Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
5
Hype
Přechod z rodičovské dovolené na mateřskou
Žádost o peněžitou pomoc v mateřství („mateřskou“), si vyřizujete u svého zaměstnavatele. Váš lékař, by vám měl vystavit příslušný dokument, který předáte zaměstnavateli. Ten do něj doplní všechny potřebné údaje ohledně vyměřovacího základu, a následně jej předává na ČSSZ (resp. Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené 2020
Podmínky pro výpočet dovolené v zaměstnání se od 1. 1. 2021 mění. Váš dotaz se ale týká ještě roku 2020, kdy se vychází z předchozího znění zákoníku práce. Tím, že jste odpracovala alespoň 60 dní (60 směn), tak máte nárok na dovolenou Zobrazit více →
7
Hype
Konec rodičovské dovolené – kdy končí?
Délka rodičovské dovolené je stanovena v zákoníku práce. Jedná se o paragraf 196, zákon číslo 262/2006 Sb.: § 196 Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší Zobrazit více →
6
Hype
Nová práce na HPP ještě během rodičovské dovolené
V tomto případě by asi bylo nejjednodušší obrátit se na současného zaměstnavatele a zjistit co a jak. Pokud nevíte jistě, zda vám chce dát zaměstnavatel výpověď (může vám nabídnout nějakou adekvátní náhradu – resp. je to jeho povinnost), pak by asi Zobrazit více →
2
Hype
Rodičovská a dva hlavní pracovní poměry
Je tedy na vás, pro jakou formu ukončení pracovního poměru se rozhodnete. Je pro vás pochopitelně nejvýhodnější, pokud by o vaše další zaměstnání nestál zaměstnavatel. Pak byste měla nárok na odstupné. V době, kdy jste na rodičovské dovolené, můžete bez omezení Zobrazit více →
2
Hype
Nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené
Jsou zde dvě různé věci. Tou první je rodičovský příspěvek a jeho čerpání. Rodičovský příspěvek je sociální dávka, kterou vám vyplácí Úřad práce. Na ten můžete mít nárok až do 4 roků dítěte. Podle toho, jak dlouho dobu si zvolíte, Zobrazit více →
2
Hype
Zahájení správního řízení při přechodu z RP na PPM
K ukončení rodičovského příspěvku dochází v zásadě ze 3 možných důvodů. A to, buď že dítě, na které je rodičovský příspěvek vyplácen, dosáhlo věku 4 roků, nebo že byla vyčerpána celá částka rodičovského příspěvku (tedy celých 220 000 Kč), nebo že jeden z rodičů Zobrazit více →
2
Hype
PPM při nástupu z rodičovské dovolené, kdy skočil pracovní poměr
Rodičovská dovolená je poskytována zaměstnavatelem na dobu maximálně 3 roků Takže jak sama píšete, v případě, že byste chtěla zůstat doma s dítětem do 4 roků, pak musíte zaměstnavatele požádat o poskytnutí neplaceného volna. Zaměstnavatel vám může nebo také nemusí Zobrazit více →