Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Smlouva na dobu určitou – proplacení dovolené
Ano v případě, že je ukončen pracovní poměr, a vám zbývá nevyčerpaná dovolená, pak vám ji zaměstnavatel proplácí (což by měl učinit společně s poslední vyplacenou mzdou). Je to také v zásadě jediný případ, kdy zákon umožňuje proplacení dovolené. Nezáleží také na tom, Zobrazit více →
3
Hype
Mám nárok na neschopenku před porodem?
Obávám se, že vás účetní vašeho bývalého zaměstnavatele chybně informovala. Ochranná lhůta (180 dní) plynoucí z posledního zaměstnání vám plynula do 29. 4. 2017. Na PPM byste měla nárok, pokud by k zahájení došlo do tohoto data – což jste ostatně již Zobrazit více →
2
Hype
Z rodičovské znovu na mateřskou?
V případě, že máte v zaměstnání uzavřenou smlouvu na dobu určitou, tak pokud není sjednáno prodloužení této smlouvy (písemně), pak smlouva končí k datu, který v ní byl sjednán. V tomto případě se tedy nejedná o ukončení pracovního poměru výpovědí. Pokud by se nejednalo Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na mateřskou při ukončení smlouvy na dobu určitou
Nárok na „mateřskou“ ve smyslu mateřská dovolená pochopitelně nemáte, protože jste aktuálně nezaměstnaná. Ovšem nárok na „mateřskou“ ve smyslu peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je něco trochu jiného. Pro nárok na PPM musí být splněny dvě podstatné podmínky. Tou první je Zobrazit více →
1
Hype
Sociální dávky během těhotenství
V případě, že máte v zaměstnání uzavřenu pracovní smlouvu na dobu určitou, pak vám zaměstnavatel nedává výpověď. Pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete na prodloužení této smlouvy, tak pracovní poměr končí ke sjednanému datu. To je podstatné s ohledem na těhotenství. Na těhotné ženy Zobrazit více →
6
Hype
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé pracovní neschopnosti
Pokud jste nyní v pracovní neschopnosti, a na konci června 2017 vám skončí pracovní poměr na dobu určitou, tak to pro vás neznamená nějakou bezprostřední změnu. V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, dostáváte nemocenské dávky, a ty vám budou vypláceny i po Zobrazit více →
2
Hype
Nárok na PPM po ukončení pracovního poměru
Pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) jsou podstatné dvě hlavní podmínky. Tou první je to, že v době zahájení PPM, což je obvykle 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu, jste stále zaměstnána (resp. přesněji účastníkem nemocenského pojištění). Nebo Zobrazit více →
3
Hype
Smlouva na dobu určitou a pracovní neschopnost
V případě že máte uzavřenou smlouvu na dobu určitou pak s vámi zaměstnavatel smlouvu „neukončuje“. Pokud není sjednáno prodloužení této smlouvu, pak daná smlouva ke sjednanému datu zaniká. Nejedná se o výpověď, a to že jste nyní pracovní neschopnosti, nebo to, že Zobrazit více →