Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
5
Hype
Mateřská, hypotéka a smlouva na dobu určitou
Na PPM neboli peněžitou pomoc v mateřství máte nárok při splnění dvou hlavních podmínek. První podmínkou je to, že v době zahájení PPM jste zaměstnána nebo v ochranné lhůtě Pokud máte termín porodu v říjnu, pak vám zahájení PPM bude vycházet někdy na první Zobrazit více →
3
Hype
Prodloužení smlouvy na dobu určitou při mateřské
Pracovní poměr na dobu určitou může být prodloužen na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Ti se mohou dohodnout na případném prodloužení smlouvy na dobu určitou na další časový úsek, nebo na tom, že se pracovní poměr mění na Zobrazit více →
6
Hype
Těhotenství a doba určitá
V souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou platí určitá ochrana. Ta zahrnuje jednak zákaz výpovědi pro těhotnou ženu, dále pak zákaz výpovědi během mateřské nebo rodičovské dovolené (ten se vztahuje jak na ženu, tak i na muže, pokud by čerpal příslušnou Zobrazit více →
7
Hype
Peněžitá pomoc v mateřství – smlouva na dobu určitou
U peněžité pomoci v mateřství (PPM) není žádná podmínka, abyste pracovala rok (to je u nároku na podporu v nezaměstnanosti, kde to navíc nemusí být rok v kuse, ale sleduje se, abyste měla 12 měsíců za poslední dva roky). Nárok na PPM Zobrazit více →
9
Hype
Nástup na mateřskou a ukončení pracovního poměru
Pokud vám na konci července skončí pracovní poměr, pak to pro vás nemusí znamenat nějakou bezprostřední změnu. I nadále budete doma, a budete dostávat „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství), a to po celou dobu, po kterou na ni máte nárok Zobrazit více →
4
Hype
Neschopenka a skončení pracovního poměru na dobu určitou
Na zaměstnance v pracovním poměru se vztahuje ochrana, kdy jim zaměstnavatel v této době nemůže dát „standardní“ výpověď (důvody pro výpověď ze strany zaměstnavatele v době pracovní neschopnosti jsou poměrně striktně omezené a týkají se specifických situací, jako je například zánik zaměstnavatele, nebo Zobrazit více →
4
Hype
Čerpání RP a další těhotenství
V případě, že v zaměstnání máte smlouvu na dobu neurčitou, a že jste nyní na rodičovské dovolené, pak byste měla splňovat podmínky pro to, abyste měla nárok na PPM i u druhého dítěte (resp. v dotazu to sice není přímo uvedeno, ale předpokládám, Zobrazit více →
9
Hype
Zaměstnání na dobu určitou a rodičovská dovolená
Co se týká nároku na „mateřskou“ (tedy přesněji na peněžitou pomoc v mateřství PPM) nebo na rodičovský příspěvek, tak zde to, jestli máte v zaměstnání smlouvu na dobu určitou nebo neurčitou, nemá v podstatě žádný vliv. Výše „mateřské“ (PPM) se odvíjí od vašich Zobrazit více →