Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Péče o dítě do 7 let věku a vztah se zaměstnavatelem
V zásadě máte nyní dvě možnosti. Buďto můžete požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna, nebo byste musela řešit ukončení pracovního poměru. Co se týká neplaceného volna, tak na to není žádný „nárok“. Je to záležitost dohody mezi vámi a zaměstnavatelem. Ten Zobrazit více →
1
Hype
Evidence na UP nebo osoba pečující o dítě?
Po skončení rodičovské dovolené, pokud ukončíte pracovní poměr, byste určitě měla zajít na Úřad práce. Jednak kvůli tomu abyste měla vyřešené zdravotní pojištění. A také kvůli tomu, že by vám vznikl nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Při posuzování nároku Zobrazit více →
3
Hype
Na ÚP nebo starost o dítě po rodičovské? Mám žádost o příspěvek na péči
Ve vašem případě (pokud jste byla nezaměstnaná), se nedá hovořit o skončení „rodičovské dovolené“ v pravém slova smyslu. Ve vašem případě došlo k ukončení pobírání rodičovského příspěvku. Fakticky to ale má pro vás stejný důsledek (resp. pokud byste byla zaměstnána, Zobrazit více →
3
Hype
Péče o dítě do 7 let je nárok na ostatní dávky?
Péče o dítě do 7 roků se primárně vztahuje k placení zdravotního pojištění. Pokud nejste zaměstnána, nebo pokud nejste vedená v evidenci Úřadu práce (nebo nespadáte do nějaké skupiny, za kterou platí zdravotní pojištění stát, jako jsou třeba ženy na Zobrazit více →
2
Hype
Co mám dělat po skončení rodičovské dovolené?
Nejprve pouze pro přesnost: nyní nejste na rodičovské dovolené. Na rodičovské dovolené byste mohla být, pokud byste byla před porodem zaměstnána (a vaše zaměstnání stále trvalo). To jste ale nebyla. Jste doma s dítětem a pobíráte rodičovský příspěvek. Fakticky se Zobrazit více →