Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Nárok na PPM při ukončení zaměstnání ve zkušební době
První je ta, že v posledních dvou letech před zahájením PPM (zahajuje se 6 – 8 týdnů před porodem), máte alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Není to tedy zdravotní pojištění, které zmiňujete v dotazu, ale nemocenské. To platí váš zaměstnavatel Zobrazit více →
4
Hype
Mateřská dovolená – ukončení zaměstnání ve zkušební době
Píšete, že vaše poslední zaměstnání bylo ukončeno ve zkušební době. Předpokládám tedy, že aktuálně jste v stále v pracovní neschopnosti, ale současně nezaměstnaná. V dotazu také píšete o nároku na mateřskou dovolenou, mám ale za to, že se spíše ptáte na peněžitou pomoc Zobrazit více →
4
Hype
Mám nárok na PPM po skončení zaměstnání (zrušeno z organizačních důvodů)?
To, že jste v době před narozením dítěte nezaměstnaná, nebo v pracovní neschopnosti (i dlouhodobější), nemusí mít na nárok na PPM žádný vliv. Rozhodující je, zda budete v době „nástupu na mateřskou“ splňovat požadované podmínky. Uvádíte termín případného „nástupu na mateřskou“ 9. 1. Zobrazit více →
3
Hype
Ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou + mateřství
V případě, že ještě před koncem pracovního poměru na dobu určitou, zahájíte pracovní neschopnost, pak ta může klidně pokračovat dále i po skončení zaměstnání. Takže i když už budete fakticky nezaměstnaná, i nadále budete v pracovní neschopnosti, a budou vám vypláceny nemocenské Zobrazit více →
5
Hype
Mateřská, hypotéka a smlouva na dobu určitou
Na PPM neboli peněžitou pomoc v mateřství máte nárok při splnění dvou hlavních podmínek. První podmínkou je to, že v době zahájení PPM jste zaměstnána nebo v ochranné lhůtě Pokud máte termín porodu v říjnu, pak vám zahájení PPM bude vycházet někdy na první Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na PPM a ochranná lhůta 180 dní?
Jednou z podmínek nároku na „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství) je minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní za poslední 2 roky. Nejedná se ale o „odpracovanou“ dobu v pravém slova smyslu – v některých případech při výkonu nějaké výdělečné činosti, totiž Zobrazit více →
7
Hype
Peněžitá pomoc v mateřství – smlouva na dobu určitou
U peněžité pomoci v mateřství (PPM) není žádná podmínka, abyste pracovala rok (to je u nároku na podporu v nezaměstnanosti, kde to navíc nemusí být rok v kuse, ale sleduje se, abyste měla 12 měsíců za poslední dva roky). Nárok na PPM Zobrazit více →
4
Hype
Dohoda o provedení práce a mateřská
V případě, že pracujete formou práce na DPP (dohoda o provedení práce), tak v těch měsících, kdy je příjem vyšší než 10 000 Kč, za vás zaměstnavatel odvádí pojištění. A to včetně nemocenského pojištění. V měsících, kdy jste tedy měla příjem vyšší, vám současně Zobrazit více →