Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
2
Hype
PPM při nástupu z rodičovské dovolené, kdy skočil pracovní poměr
Rodičovská dovolená je poskytována zaměstnavatelem na dobu maximálně 3 roků Takže jak sama píšete, v případě, že byste chtěla zůstat doma s dítětem do 4 roků, pak musíte zaměstnavatele požádat o poskytnutí neplaceného volna. Zaměstnavatel vám může nebo také nemusí Zobrazit více →
2
Hype
Čerpání neplaceného volna po rodičovské dovolené
Obávám se, že vaše situace je trochu složitější. Standardní řešení po skočení rodičovské dovolené je takové, že buď nastoupíte zpět do zaměstnání, nebo dáte výpověď nebo vám dá výpověď zaměstnavatel (resp. případně je ukončen pracovní poměr dohodou). Tyto situace jsou Zobrazit více →
1
Hype
Konec rodičovské a začátek mateřské
S neplaceným volnem je to poněkud složitější. Můžete o něj zaměstnavatele požádat, ale ten vám jej nemusí poskytnout. Je to čistě na jeho rozhodnutí, není zde žádný zákonný nárok. Pokud by zaměstnavatel nesouhlasil, musela byste na tyto dva měsíce nastoupit Zobrazit více →
1
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou po skončení rodičovské
Prodloužení rodičovské dovolené v zásadě není možné, ta je dle zákona do 3 let dítěte. Můžete se ale se zaměstnavatelem domluvit na to, že by vám poskytl neplacené volno. To je ale již pouze na jeho rozhodnutí. Také, již pro Zobrazit více →
15
Hype
Nemocenská s rizikovým těhotenstvím po skončení rodičovské
Zcela upřímně, vůbec nerozumím informaci, kterou vám sdělil zaměstnavatel. Zaměstnavatel totiž nemá žádnou zákonnou možnost „nesouhlasit“ s nemocenskou. Pokud Váš ošetřující lékař rozhodne, že váš zdravotní stav neumožňuje vykonávat zaměstnání, a vystaví vám neschopenku, tak proti tomu zaměstnavatel nemůže nijak Zobrazit více →