Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Ošetřovné při DPP
Na „běžné“ ošetřovné (podle zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39 až 41), nemáte při práci na DPP (dohoda o provedení práce) nárok. Viz paragraf 39, odstavec 5: (5) Nárok na ošetřovné nemají a) příslušníci, b) zaměstnanci Zobrazit více →
5
Hype
Práce na DPP a nemocenská – rizikové těhotenství
Při práci na DPP (dohoda o pracovní činnosti), vám účast na nemocenském pojištění vzniká, pokud máte měsíční příjem vyšší než 10 000 Kč. Do 10 000 Kč za vás zaměstnavatel neplatí ani sociální, ani zdravotní pojištění (a ani nemocenské). Při příjmu nad Zobrazit více →
1
Hype
Bude nějaká podpora pro lidi, kteří pracovali na DPP nebo DPČ?
Podpora 25 000 Kč, která se v uplynulých dnech hojně diskutovala v médiích, je primárně určena pro OSVČ. Je pravda, že se objevily návrhy, aby se vztahovala i na lidi, co pracují na DPP (dohoda o provedení práce) nebo na DPČ (dohoda o Zobrazit více →
5
Hype
Vykonávaní stejné činnosti pro jiného zaměstnavatele při nemocenské
Obecně platí, že v době pracovní neschopnosti není zakázáno pracovat nebo podnikat. Ale za předpokladu, že výkon dané práce je v souladu s podmínkami, resp. nekoliduje s povinnostmi, které máte jako práce neschopná. To, co je zakázáno, je výkon stejné práce (pojištěné činnosti), na Zobrazit více →
5
Hype
Jak se to s čerpáním PPM na otce, který je OSVČ?
V případě OSVČ tak mohou nastávat dvě situace – jedna je ta, že OSVČ má zaměstnance, kteří mohou danou činnost vykonávat v době, kdy OSVČ čerpá PPM. Pak není potřeba nic přerušovat nebo ukončovat, a výkon činnosti OSVČ může dále pokračovat. Na Zobrazit více →
5
Hype
Práce při mateřské 6 týdnu před a 6 týdnů po porodu u stejného zaměstnavatele
Můžete tedy i v době 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu pracovat. Můžete dokonce pracovat pro svého současného zaměstnavatele. Musí to být ale výkon jiné pracovní činnosti, než jaký je uveden ve vaší pracovní smlouvě (na základě které Zobrazit více →
8
Hype
Nástup na RD z práce bez nároku na PPM
Pokud pracujete na DPP (dohoda o provedení práce) a váš příjem je nižší než 10000 Kč měsíčně, pak za vás zaměstnavatel neodvádí pojištění – zdravotní, sociální a také ani nemocenské pojištění. Z toho důvodu vám pak nevzniká nárok na PPM, jak Zobrazit více →
5
Hype
Nárok na neschopenku u práce na DPP
Pokud pracujete na DPP (dohoda o provedení práce), a pokud by váš měsíční příjem v konkrétním měsíci překročil 10000 Kč, pak za vás zaměstnavatel odvádí jak zdravotní, tak i sociální a nemocenské pojištění. Pak byste měla i nárok na nemocenské dávky. Zobrazit více →