

Na „běžné“ ošetřovné (podle zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39 až 41), nemáte při práci na DPP (dohoda o provedení práce) nárok.
Viz paragraf 39, odstavec 5:
(5) Nárok na ošetřovné nemají
a) příslušníci,
b) zaměstnanci činní na základě dohody o pracovní činnosti a zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce,
c) domáčtí zaměstnanci,
d) dobrovolní pracovníci pečovatelské služby,
e) odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody zařazení do práce a osoby ve výkonu zabezpečovací detence zařazené do práce,
f) pojištěnci, kteří jsou žáky nebo studenty, ze zaměstnání, které spadá výlučně do období školních prázdnin nebo prázdnin,
g) zaměstnanci účastní pojištění z důvodu výkonu zaměstnání malého rozsahu,
h) zahraniční zaměstnanci,
i) členové kolektivních orgánů právnické osoby uvedení v § 5 písm. a) bodě 18.
Celý článek: Ošetřovné při DPP
Podobné odkazy
- Mám nárok na ošetřovné, když jsem vedená na Úřadu práce a pracuji na DPČ? Aktuálně, podle podmínek, které v tuto chvíli platí, na ošetřovné nárok nevzniká. V tuto chvíli stále platí jen běžné podmínky…
- Nárok na ošetřovné u dohody o pracovní činnosti (DPČ a DPP) nebude ani v roce 2024 Lidé pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), měli mít od začátku roku…
- Z jaké výplaty se bude počítat podpora v nezaměstnanosti? Jako uchazeč o zaměstnání (vedený v evidenci Úřadu práce), nesmíte pracovat na dohodu o provedení práce (DPP). Vůbec nikdy. Bez ohledu…
- Ošetřovné či nemocenská v případě souběhu nemoci (COVID) matky a dítěte Obecně platí, že v případě souběhu více nemocenských dávek (u vás nemocenská a ošetřovné), má přednost ta, která se týká přímo…
- Ošetřovné u dohodářů během podzimu 2020 Za běžných podmínek, není u práce na dohodu (DPP nebo DPČ) nárok na ošetřovné (OČR). V souvislosti s epidemií koronaviru, ale vláda…