Nemocenská po skončení zaměstnání

4 Hype

Nástup na nemocenskou po skončení rodičovské

Pokud byste po skončení „rodičovské“ měla být v pracovní neschopnosti, pak nebudete mít nárok na nemocenské dávky. Neschopenku vám lékař vystavit může – třeba abyste měla omluvenku pro Úřad práce. Na nemocenské dávky ale nárok vznikat nebude. Na ty můžete mít Zobrazit více →
7 Hype

Konec pracovního poměru v těhotenství, mám nárok na náhradu mzdy?

Náhradu mzdy v době pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplácí v prvních 14 dnech  – resp. od 4 do 14 dne pracovní neschopnosti. První až třetí den vám ani zaměstnavatel nic neplatí (s výjimkou případů kdy je nařízena karanténa). Pokud ale v době prvních Zobrazit více →
7 Hype

Kdy mohu/mám zajít na Úřad práce + jak je to s neschopenkou?

Podle paragrafu 26, zákona o zaměstnanosti (zákon číslo 435/2004 Sb.) byste se měla na Úřad práce nahlásit do 3 pracovních dní, aby vám byla doba evidence na Úřadu práce započítána od skončení zaměstnání.  Pokud se na úřad práce přihlásíte později Zobrazit více →
3 Hype

Pracovní neschopnost a ukončení pracovní smlouvy

Ukončení pracovního poměru (ve vašem případě na dobu určitou uplynutím sjednané doby), nemá na probíhající pracovní neschopnost a na vyplácené nemocenské dávky, žádný bezprostřední dopad. Vaše „neschopenka“ může i nadále pokračovat. A i nadále vám mohou být vypláceny nemocenské dávky. Zobrazit více →
4 Hype

Ukončení pracovní smlouvy a dlouhodobá neschopenka

Pokud vám nyní – 30. 6. 2017 skončí pracovní poměr, tak to na vaši neschopenku nemá žádný bezprostřední dopad. I nadále můžete být v pracovní neschopnosti, a budete dostávat nemocenské dávky až do doby, než bude pracovní neschopnosti ukončena – zřejmě Zobrazit více →
4 Hype

Pracovní úřad nebo neschopenka

Rozdíl mezi tím, kdy jste nezaměstnaná, v pracovní neschopnosti, a dostáváte nemocenské dávky a mezi tím, když jste nezaměstnaná a dostáváte podporu v nezaměstnanosti, není příliš velký. V obou případech dostáváte nějakou finanční dávku (její výše se liší v závislosti na výši vašeho příjmu). Zobrazit více →
8 Hype

Konec pracovního poměru a neschopenka

V případě, že během vaší pracovní neschopnosti, která u vás nyní vznikla, vám skončí pracovní poměr na dobu určitou, pak se pro vás bezprostředně nic nezmění. Pracovní neschopnost bude i nadále trvat, a to až do doby, po kterou to váš Zobrazit více →
6 Hype

DPP – nemocenská a následně mateřská

Pokud tedy v měsíci, kdy vám během výkonu práce na DPP vzniklo nemocenské pojištění, zahájíte pracovní neschopnost, pak máte nárok i na nemocenské dávky, a to po celou dobu trvání pracovní neschopnosti. Pokud ale v době zahájení mateřské (PPM, peněžitá pomoc v mateřství) Zobrazit více →