Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
13
Hype
Nemocenská a mateřská po neplaceném volnu
V průběhu neplaceného volna, vám nárok na nemocenskou nevzniká. Je to tak stanoveno přímo v příslušném zákonu – viz paragraf 28, odstavec 5, zákon číslo 187/2006 Sb.: (5) Nemocenské se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou mělo trvat pracovní volno bez náhrady Zobrazit více →
8
Hype
Zaměstnání na dobu určitou a rizikové těhotenství
Zahájení pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, je určitě výhodnější, ještě v průběhu pracovního poměru. Ideálně, alespoň 14 dní, před koncem zaměstnání. Během pracovní neschopnosti, vám prvních 14 dní, platí nemocenskou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele). Pokud byste zahájila neschopenku Zobrazit více →
5
Hype
OSVČ nemocenská – rizikové těhotenství
Pokud si jako OSVČ platíte nemocenské pojištění, a v době případného zahájení neschopenky budete splňovat podmínky pro nárok na nemocenské dávky, pak není důvod, abyste na ně neměla nárok. To, jestli to bude z důvodu rizikového těhotenství, nebo z jiného důvodu, je ve Zobrazit více →
5
Hype
Nezaměstnaná a těhotná – mám nárok na nemocenskou?
V době, kdy jste vedená jako nezaměstnaná na Úřadu práce, vám nevzniká nárok na nemocenské dávky. Váš lékař vám sice může vystavit neschopenku, ale nárok na nemocenské dávky, vám tím nevznikne. Nárok na nemocenskou byste na Úřadu práce měla jen v případě, Zobrazit více →
3
Hype
Evidence na Úřadu práce a těhotenství
Úřad práce vás do evidence uchazečů o zaměstnání, zařadí pochopitelně i jako těhotnou. Pokud nebudete v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství), pak není důvod, proč vás nezařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. I těhotná žena, má právo na pomoc, při hledání nového Zobrazit více →
6
Hype
Ukončení pracovního poměru a následná nemocenská (rizikové těhotenství)
Určitě je pro vás nejvýhodnější, pokud neschopenku (pracovní neschopnost), zahájíte ještě před koncem pracovního poměru. Nárok na nemocenské dávky, máte, i když je neschopenka zahájena až po skončení zaměstnání (pokud je to do 7 dní, od konce pracovního poměru). Na Zobrazit více →
5
Hype
Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství v novém zaměstnání
To, že jste v době před porodem (a před začátkem mateřské dovolené), na delší pracovní neschopnosti (zdravotní problémy se zády, rizikové těhotenství), nemusí mít žádný negativní vliv, na nárok na mateřskou a její výpočet. Nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), by vám Zobrazit více →
5
Hype
Výpověď ve zkušební době a neschopenka z důvodu těhotenství
Při ukončení pracovního poměru ve zkušební době, se na vaší pracovní neschopnosti (neschopence) nemusí nic změnit. Pracovní neschopnost může pokračovat dále, i po skončení pracovního poměru. Budete mít i nadále nárok na nemocenské dávky (resp. za prvních 14 dní jste Zobrazit více →