Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé pracovní neschopnosti
Pokud jste nyní v pracovní neschopnosti, a na konci června 2017 vám skončí pracovní poměr na dobu určitou, tak to pro vás neznamená nějakou bezprostřední změnu. V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, dostáváte nemocenské dávky, a ty vám budou vypláceny i po Zobrazit více →
2
Hype
Nárok na PPM po ukončení pracovního poměru
Pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) jsou podstatné dvě hlavní podmínky. Tou první je to, že v době zahájení PPM, což je obvykle 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu, jste stále zaměstnána (resp. přesněji účastníkem nemocenského pojištění). Nebo Zobrazit více →
3
Hype
Smlouva na dobu určitou a pracovní neschopnost
V případě že máte uzavřenou smlouvu na dobu určitou pak s vámi zaměstnavatel smlouvu „neukončuje“. Pokud není sjednáno prodloužení této smlouvu, pak daná smlouva ke sjednanému datu zaniká. Nejedná se o výpověď, a to že jste nyní pracovní neschopnosti, nebo to, že Zobrazit více →
2
Hype
Nárok na mateřskou po skončení smlouvy na dobu určitou
Abyste měla nárok na „mateřskou“ (tedy přesněji peněžitou pomoc v mateřství, PPM), tak musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první důležitou podmínkou je to, že v době zahájení „mateřské“ (PPM), musíte být účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnána, nebo plátce dobrovolného Zobrazit více →
1
Hype
Nárok na PPM při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Podmínkou „nároku“ na PPM, tedy peněžitou pomoc v mateřství je splnění dvou základních podmínek. A to že v době zahájením PPM (tedy 6 – 8 týdnů před porodem), jste stále „zaměstnána“ (přesněji účastníkem nemocenského pojištění), nebo alespoň v ochranné lhůtě Zobrazit více →
5
Hype
Končící smlouva v pracovní neschopnosti při těhotenství
V případě, že skončí pracovní poměr během vaší neschopenky, tak se tím pro vás v zásadě nic moc nemění. I nadále budete v pracovní neschopnosti a dostávat nemocenské dávky. Tedy pochopitelně za předpokladu, že váš zdravotní stav i nadále vyžaduje Zobrazit více →
4
Hype
Pracovní neschopnost před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou
Ano je to tak, že v případě pracovní neschopnosti za první 3 dny nedostáváte „nic“. Tedy ani náhradu mzdy od zaměstnavatele ani nemocenské dávky. Za 4 až 14 den pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy. Od 15 dne pak Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou a nemocenskou
Pokud pracujete na dobu určitou a pracovní neschopnost vznikne ještě v době trvání této smlouvy nebo nejpozději do 7 dní od skončení pracovního poměru, pak máte nárok na nemocenské dávky. Resp. pokud je pracovní neschopnost zahájena ještě v době trvání Zobrazit více →