Nástup na mateřskou v průběhu měsíce

4 Hype

Nárok na mateřskou při ukončení smlouvy na dobu určitou

Nárok na „mateřskou“ ve smyslu mateřská dovolená pochopitelně nemáte, protože jste aktuálně nezaměstnaná. Ovšem nárok na „mateřskou“ ve smyslu peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je něco trochu jiného. Pro nárok na PPM musí být splněny dvě podstatné podmínky. Tou první je Zobrazit více →

5 Hype

RD a z ní přechod na MD

U rodičovského příspěvku (RD) platí, že nárok na něj je v případě řádné celodenní péče o nejmladší dítě v rodině. Nárok pak zaniká posledním dnem kalendářního měsíce, který předchází měsíci, ve kterém se narodí druhé dítě, které zakládá nárok na rodičovský příspěvek. Zobrazit více →

1 Hype

Nemocenská versus přeložení na jinou práci (těhotenství po IVF)

Obecně platí, že jako těhotná nemáte žádnou zákonnou povinnost tuto skutečnost oznamovat zaměstnavateli. Je tedy na vašem rozhodnutí, kdy tuto skutečnost zaměstnavateli oznámíte. V rámci dobrých vztahů se zaměstnavatelem je pochopitelně dobré oznámit mu tuto skutečnost s dostatečným předstihem (před vaším nástupem Zobrazit více →

2 Hype

Jaké měsíce budou zahrnuty do výpočtu PPM?

Pro výpočet výše PPM je rozhodující denní vyměřovací základ. Denní vyměřovací základ se pak počítá zpravidla z posledních 12 měsíců. Pokud tedy budete na PPM nastupovat 1. 3. 2017, pak oněch 12 měsíců bude období 1. 3. 2016 až 28. Zobrazit více →

3 Hype

Přechod z rodičovské na první dítě na mateřskou na druhé dítě

Pokud správně chápu váš dotaz, tak vám nyní sice končí čerpání rodičovského příspěvku, ale vaše rodičovská dovolená trvá dále. Tedy rodičovský příspěvek končí dříve, než jsou vašemu dítěti 3 roky (což by mělo být až v září 2017). V takovém Zobrazit více →