Nárok na podporu po neschopence

8 Hype

Výše podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemocenské

Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba alespoň 12 měsíců za poslední 2 roky. Přičemž se posuzují poslední 2 roky, před dnem podání žádosti o zařazení do evidence na ÚP. Pro nárok na podporu od Zobrazit více →
7 Hype

Konec nemocenské – prodloužení neschopenky nebo podpora v nezaměstnanosti?

Na nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti, je nárok maximálně po dobu 380 dní, od začátku neschopenky. Tato základní podpůrčí doba nemocenské, může být případně prodloužena. O prodloužení nároku na nemocenskou si budete muset požádat (viz žádost o prodlužení na webu Zobrazit více →
7 Hype

Způsob výpočtu podpory v nezaměstnanosti po více než roce v DPN

Jako náhradní doba zaměstnání (pro účely nároku na podporu v nezaměstnanosti), se započítává doba v pracovní neschopnosti, po skončení pracovního poměru, po kterou máte nárok na nemocenské dávky. Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 41, odstavec 3: (3) Za Zobrazit více →
6 Hype

Do kolika dní se musí hlásit na Úřadu práce

Nejprve pro upřesnění – není žádná zákonná povinnost, hlásit se na Úřadu práce, po skončení zaměstnání nebo třeba po skončení dlouhodobé pracovní neschopnosti. Na Úřad práce může jít kdykoliv, nebo také vůbec. Je to její možnost, nikoliv povinnost. To, kdy Zobrazit více →