Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Nárok na MD když mám odpracovány pouze 4 měsíce
Nárok na mateřskou dovolenou vám vzniká už jen tím, že jste zaměstnaná. Mateřskou dovolenou vám poskytuje zaměstnavatel na základě zákoníku práce. A s nárokem na ni nejsou spojeny žádné zvláštní podmínky – nehodnotí se, jak dlouho jste v zaměstnání apod. V souvislosti Zobrazit více →
6
Hype
Kdy mam nárok na PPM na druhé dítě?
Na základě vašeho dotazu mám za to, že nyní jste nezaměstnaná (pracovní poměr skončil 01/2016), jste doma s nejmladším dítětem a dostáváte rodičovský příspěvek. Pokud budete doma s dítětem až do porodu druhého dítěte, pak vám nárok na PPM nevzniká, a měla Zobrazit více →
8
Hype
OSVČ na Úřadu práce – nárok na podporu a mateřskou?
Nemůžete být zároveň OSVČ a nezaměstnaná na Úřadu práce. Buď jedno, nebo druhé. Oboje současně nejde. Pokud ukončíte nebo přerušíte výkon činnosti jako OSVČ, pak můžete jít na Úřad práce a může vám vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pak ale Zobrazit více →
10
Hype
Nárok na mateřskou po výpovědi v zaměstnání
Jen pro upřesnění, píšete, že jste v zaměstnání byla cca týden a poté jste „podepsala výpověď“. Osobně mám za to, že se nejednalo o výpověď v pravém slova smyslu, ale že jste se jednalo o ukončení pracovního poměru ve zkušební době? Jde Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na PPM v roce 2017 – nezaměstnaná po skončení studia VŠ
Ano je to zhruba tak jak píšete. Na PPM byste podle všeho mít nárok měla. I když jste momentálně „nezaměstnaná“, měla byste být stále v ochranné lhůtě 180 dní od skončení zaměstnání. Resp. vaše poslední zaměstnání – zmiňovaná DPČ – Zobrazit více →
2
Hype
Evidence na úřadu práce, podpora a PPM
Na úvod bych vás upozornila, že není možné být v evidenci Úřadu práci a dostávat podporu v nezaměstnanosti a současně mít nějaký příjem z DPP nebo DPČ (nebo obecně jakýkoliv jiný příjem ze zaměstnání/podnikání). To se vzájemně vylučuje. Jakmile jste Zobrazit více →
12
Hype
Mateřská po úspěšném skončení studia
O ochranná lhůta plyne jen z pojištěné činnosti (typicky ze zaměstnání). Doba studia není dobou, kdy byste byla nemocensky pojištěna. Zákon sice připouští výjimku, že se vám studium může započíst do oněch 270 dní, ale to nezaznamená, že by ze Zobrazit více →
3
Hype
Mateřská dovolená při smlouvě na dobu určitou
Pokud vaše zaměstnání během mateřské nebo rodičovské dovolené zanikne (pracovní poměr na dobu určitou), tak to již na nic nemá vliv. U PPM je rozhodující splnění podmínek k datu zahájení čerpání dávky. U rodičovského příspěvku pak již to zda jste Zobrazit více →