Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
1
Hype
Nárok na PPM při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Podmínkou „nároku“ na PPM, tedy peněžitou pomoc v mateřství je splnění dvou základních podmínek. A to že v době zahájením PPM (tedy 6 – 8 týdnů před porodem), jste stále „zaměstnána“ (přesněji účastníkem nemocenského pojištění), nebo alespoň v ochranné lhůtě Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na mateřskou při neschopence
Je to tak, že abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak musí být splněna podmínka minimální účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní. Nejedná se tedy o to, že byste musela „fyzicky odpracovat“ 270 dní, Zobrazit více →
1
Hype
Změna zaměstnání před nástupem na mateřskou
Podmínku nároku na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) je účast na nemocenském pojištění po dobu nejméně 270 kalendářních dní. Účast na nemocenském pojištění u zaměstnanců vzniká dnem zahájení pracovního poměru. A trvá po celou dobu trvání pracovního poměru – a Zobrazit více →
1
Hype
Započítává se neschopenka do 270 odpracovaných dni pro nárok na PPM?
Podmínkou nároku na PPM není „skutečně pracovat“ 270 dní. Tou podmínkou je, že jste účastníkem nemocenského pojištění nejméně po tuto dobu. U zaměstnanců pak typicky účast na nemocenském pojištění vzniká zahájením pracovního poměru a končí jeho ukončením. Do doby oněch Zobrazit více →
3
Hype
Jak se nastupuje a jestli mohu z nemocenské na mateřskou
To, jestli jste v době před porodem v pracovní neschopnosti (na „nemocenské“), z důvodu nějaké nemoci, úrazu nebo rizikového těhotenství nehraje žádnou roli. Jedná se prostě o pracovní neschopnost. Pro výši nemocenských dávek, nebo pak na následnou PPM, je to Zobrazit více →
1
Hype
PPM na druhé dítě po RD
Pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), jsou uplatňovány dvě hlavní podmínky. Tou první je minimální účast na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech. Tou druhou je pak to, že v době zahájení Zobrazit více →
5
Hype
Mateřská dovolená při práci na dohodu o pracovní činnosti?
Pro nárok na „mateřskou“ (tedy PPM, peněžitá pomoc v mateřství), jsou vyžadovány dvě hlavní podmínky. Jednak je to účast na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech. A za druhé to, abyste v době zahájení Zobrazit více →
2
Hype
Těhotná ve zkušební době – nemocenská a mateřská
Pokud jste v pracovní neschopnosti ve zkušební době, tak zde platí, že zaměstnavatel s vámi může bez větších omezení ukončit pracovní poměr téměř „kdykoliv“. Pro ukončení pracovního poměru ve zkušební době platí jiná pravidla než pro výpověď. Pokud jste ve Zobrazit více →