Kolik je mateřská – více zaměstnání

1 Hype

Nemocenská DPČ + zaměstnání

Pro nemocenské dávky obecně platí, že při jejich čerpání nesmíte vykonávat činnost, na základě které jsou nemocenské dávky vypláceny. Není tedy možné, abyste u jednoho zaměstnavatel byla v pracovní neschopnosti a současně pro toho stejného zaměstnavatele pracovala. Viz paragraf 16, Zobrazit více →
2 Hype

Evidence na úřadu práce, podpora a PPM

Na úvod bych vás upozornila, že není možné být v evidenci Úřadu práci a dostávat podporu v nezaměstnanosti a současně mít nějaký příjem z DPP nebo DPČ (nebo obecně jakýkoliv jiný příjem ze zaměstnání/podnikání). To se vzájemně vylučuje. Jakmile jste Zobrazit více →
1 Hype

Druhá mateřská – smlouva na dobu určitou

Jsou zde dvě základní podmínky, které musí být splněny, abyste měla nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitá pomoc v mateřství). První podmínka říká, že v době zahájení PPM musíte mít v posledních dvou letech (před zahájením PPM), účast na nemocenském pojištění Zobrazit více →
1 Hype

Jak se počítá ochranná lhůta pro mateřskou

Ochranná lhůta pro nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitá pomoc v mateřství) vyplývá zpravidla z poslední pojištěné činnosti (z posledního zaměstnání nebo případně z pojištění osob samostatně výdělečně činných).  Ve vašem případě tedy ochranná lhůta plyne primárně na základě posledního zaměstnání Zobrazit více →
3 Hype

PPM při dvou zaměstnáních

Ano máte pravdu v tom, že nárok na PPM vám vzniká pouze u zaměstnavatele A. Kde splňujete jak podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění (270 kalendářních dní v posledních 2 letech), tak i podmínku, že jste zde stále zaměstnána Zobrazit více →
1 Hype

Výše PPM na druhé dítě v případě uzavření dalšího pracovního poměru

Pokud během doby, kdy čerpáte rodičovskou dovolenou u svého původního zaměstnavatele, budete vykovávat práci pro jiného zaměstnavatele, tak vlastně máte dvě různá zaměstnání.  Pokud znovu otěhotníte a budete žádat o PPM na druhé dítě v době, kdy budete stále zaměstnaná Zobrazit více →