Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Nárok na podporu – výpověď ve zkušební době
Pokud ukončujete pracovní poměr ve zkušební době, tak se nejedná o výpověď v pravém slova smyslu. Ve zkušební době se jedná (až na výjimky) o okamžité zrušení pracovního poměru. Během zkušební doby máte jak vy, tak i zaměstnavatel právo okamžitě ukončit Zobrazit více →
3
Hype
Podpora v nezaměstnanosti po ukončení studia na vysoké škole
Hlavní podmínkou, aby vám vznikl nárok a podporu v nezaměstnanosti je to, že v době podání žádosti o podporu splňujete minimální „odpracovanou“ dobu 12 měsíců za poslední dva roky. Resp., pro přesnost, se jedná o minimální dobu účasti na důchodovém pojištění. Za Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti po mateřské dovolené
Po ukončení „mateřské“ (resp. spíše rodičovské dovolené), máte určitě nárok na podporu v nezaměstnanosti. Základní podmínkou nároku na podporu v nezaměstnanosti je to, že v posledních dvou letech před podáním žádosti máte účast na důchodovém pojištění alespoň 12 měsíců. Zobrazit více →
1
Hype
Opakovaná podpora v nezaměstnanosti
To, jak dlouho musíte pracovat v novém zaměstnání, se odvíjí od toho, jestli jste v posledních 2 letech vyčerpala celou podporu v nezaměstnanosti nebo ne. Vzhledem k věku máte nárok na podporu v nezaměstnanosti v době trvání 11 měsíců. Ve Zobrazit více →
1
Hype
Dohoda o ukončení pracovního poměru z důvodu stěhování
Pokud je ukončován pracovní poměr z „vážného důvodu“, musí to být uvedeno přímo ve výpovědi nebo v dohodě o ukončení pracovního poměru. Vážné důvody pro ukončení pracovního poměru jsou pak definovány v paragrafu 5, odstavec c, zákon o zaměstnanosti (zákon Zobrazit více →