Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
8
Hype
Nástup na RD z práce bez nároku na PPM
Pokud pracujete na DPP (dohoda o provedení práce) a váš příjem je nižší než 10000 Kč měsíčně, pak za vás zaměstnavatel neodvádí pojištění – zdravotní, sociální a také ani nemocenské pojištění. Z toho důvodu vám pak nevzniká nárok na PPM, jak Zobrazit více →
5
Hype
Ukončení pracovního poměru dohodou a běžící rodičovský příspěvek
Po dobu, kdy jste doma s dítětem do jeho 4 roků, a pobíráte rodičovský příspěvek, za vás zdravotní pojištění platí stát. Sociální pojištění za vás sice nikdo neplatí, ale doba do 4 roků dítěte se pak při výpočtu nároku na důchod Zobrazit více →
5
Hype
Výpočet mateřské po rodičovské a DPČ
Pokud vám skončí rodičovská dovolená, tak byste se měla vracet do zaměstnání. Pokud už stejně pracujete pro stejného zaměstnavatele na DPČ, tak mi trochu nedává smysl, abyste u HPP čerpala neplacené volno, ale současně vykonávala stejnou práci pro stejného zaměstnavatele Zobrazit více →
6
Hype
Prodloužení rodičovské na 4 roky
Podle zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 195) vám zaměstnavatel poskytuje rodičovskou dovolenou maximálně do 3 roků věku dítěte. Může být i kratší (to je vaše volba), nemůže ale být delší. Něco jiného je pak rodičovský příspěvek. Ten si Zobrazit více →
4
Hype
Mateřská a dva zaměstnavatelé
Ve svém dotazu poměrně volně zacházíte s termíny „rodičovská“ a „mateřská“, takže si je dovolím trochu upřesnit, abychom si vzájemně rozuměli. Mateřská dovolená trvá pod dobu 28 týdnů, začíná 6 – 8 týdnů před porodem a obvykle během ní dostáváte peněžitou Zobrazit více →
1
Hype
Nárok na RP při částečném úvazku
Na rodičovský příspěvek (RP) máte nárok za předpokladu, že se jedná o nejmladší dítě v „rodině“, které zatím nedosáhlo věku 4 roky. Další podmínkou je pak to, že zatím nebyla vyčerpána maximální výše rodičovského příspěvku, což je celkem 220 000 Kč. Zobrazit více →
5
Hype
Může si otec při pobírání PPM přivydělat jako OSVČ
Otec dítěte může mít nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), za obdobných podmínek, jako matka dítěte. V zásadě jediný podstatný rozdíl je v tom, že zatímco žena má na PPM nárok již před porodem (zahájení je 6 – 8 týdnů před porodem), Zobrazit více →
4
Hype
Přechod z rodičovské na další mateřskou
To, že vám skončilo čerpání rodičovského příspěvku, nemusíte se svým zaměstnavatelem nijak řešit. Jde o to, že rodičovská dovolená, kterou máte ve vztahu k zaměstnavateli a pobírání rodičovského příspěvku, který vám nyní končí, spolu v zásadě nijak nesouvisí. Je možné být na Zobrazit více →