Kdo má nárok na odstupné?

3 Hype

Mám nárok na odstupné při práci na dohodu DPČ?

U DPČ (dohody o pracovní činnosti), tedy nárok na odstupné nikdy nevzniká. A je jedno, co je důvodem pro ukončení pracovního poměru. Nehledě na to, že píšete, že máte uzavřenou dohodu na dobu určitou. Pokud je pracovní poměr ukončen uplynutím Zobrazit více →
6 Hype

Mám nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru na dobu určitou?

Nárok na odstupné při skončení zaměstnání, máte jen v několika případech, které definuje zákoník práce. Jedná se hlavně o situaci, kdy od zaměstnavatele dostáváte výpověď z organizačních důvodů nebo pro nadbytečnost (nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou z těchto Zobrazit více →
3 Hype

Kalkulačka: Kolik je odstupné a kdo na něj má nárok?

Při výpovědi ze zaměstnání, máte v některých případech nárok na odstupné. To může být obvykle 1 – 3 měsíční platy (v některých zvláštních případech potom dokonce i 12 měsíčních platů). Na odstupné vzniká nárok podle zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), Zobrazit více →