Kalkulačka mateřská 2017

4 Hype

OSVČ a mateřská nebo rodičovská

Mateřská dovolená je termín, který zná jen zákoník práce ve vztahu k zaměstnancům. Zaměstnavatel má totiž povinnost poskytnout ženě (a/nebo případně otci dítěte), pracovní volno (mateřskou dovolenou). A to v rozsahu 28 týdnů při narození jednoho dítěte. Mateřská dovolená při narození dvou Zobrazit více →

5 Hype

Poradna: Mateřská, rodičovská a doba určitá

V případě, že byste ještě před ukončením pracovního poměru na dobu určitou zahájila pracovní neschopnost (třeba z důvodu rizikového těhotenství), pak to na ukončení pracovního poměru nemá vliv. Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, pak vás zaměstnavatel v době, kdy Zobrazit více →

14 Hype

Nemocenská při rizikovém těhotenství

Při práci na DPP (dohoda o provedení práce) je totiž placeno nemocenské pojištění pouze v případě, že měsíční příjme přesáhne částku 10000 Kč. V takovém případě se zaměstnanec činný na základě DPP stává účastníkem nemocenského pojištění, a má nárok i na nemocenské Zobrazit více →

4 Hype

Poradna: Budu mít nárok na mateřskou na druhé dítě?

V případě, že jste momentálně doma na rodičovské dovolené, a pobíráte rodičovský příspěvek, ale současně vaše zaměstnání skončilo již v roce 2014, pak s největší pravděpodobností na „mateřskou“ nárok mít nebudete. Chápeme-li pod pojmem „mateřská“ opravdu mateřskou dovolenou, tak to je volno v zaměstnání Zobrazit více →

6 Hype

Kalkulačka výživné na dítě v roce 2017

Vyživovací povinnost rodičů vůči dětem je upravena v Občanském zákoníku (zákon číslo 89/2012 Sb.) v paragrafech 910 až 923. Pro určení výše alimentů je pak rozhodující především paragraf 915: (1) Životní úroveň dítěte má být zásadně shodná s životní úrovní rodičů. Toto Zobrazit více →