Jaká je minimální podpora v nezaměstnanosti v roce 2024

8 Hype

Zvýšení minimální mzdy od ledna 2025 – nově bude minimum 47% průměrné mzdy

V druhé polovině března 2024, schválila vláda změnu zákoníku práce, která přinese pravidelnou valorizaci minimální mzdy. Měly by tak odpadnout každoroční dohady mezi vládou, odbory a zaměstnavateli o tom, kolik bude minimální mzda od nového roku. Pro zvyšování minimální výplaty, budou Zobrazit více →
7 Hype

Kolik je minimální výplata v roce 2024? Zvýšení minimální a zaručené mzdy od 1. 1. 2024

Od ledna 2024, bude v zaměstnání nárok na vyšší výplatu. Zvýší se minimální mzda. A bude se zvyšovat i zaručená mzda. Na více peněz, tedy budou mít nárok nejenom ti, kdo pracují za „minimálku“, ale i mnoho dalších zaměstnanců. Zvýšení minimální Zobrazit více →
3 Hype

Výpověď ve zkušební době – vzor výpovědi, podmínky, na co si dát pozor

V novém zaměstnání, je obvykle první 3 měsíce zkušební doba (může být i delší, nebo kratší, nebo nemusí být vůbec; 3 měsíce jsou ale obvyklý „standard“). Účelem zkušební doby je to, co vyplývá i z jejího názvu. Vyzkoušet si novou práci (a Zobrazit více →
6 Hype

Zvýšení životního a existenčního minima od 1. ledna 2024 (pro rodinu i jednotlivce)

Životní a existenční minimum, se naposledy zvyšovalo od 1. ledna 2023. Během roku 2023, už ale neproběhla žádná další změna (zato minulý rok se životní minimum měnilo i v průběhu roku kvůli vysoké inflaci). A do konce roku se už ani Zobrazit více →
7 Hype

Dlouhodobá neschopenka – kolik je podpora v nezaměstnanosti po skončení nemocenské?

Na podporu v nezaměstnanosti, může být nárok i po skončení dlouhodobé neschopenky. A to i v případě, že jste v zaměstnání poslední rok (nebo dokonce i celé dva roky), vůbec nepracovali. Předchozí dlouhá doba na neschopenky, ale může hrát roli při výpočtu podpory Zobrazit více →