Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
2
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Máte sice pravdu, že jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je to, aby měl nezaměstnaný „odpracováno“ minimálně 12 měsíců za poslední dva roky. Slovo „odpracováno“ je napsáno v uvozovkách záměrně. Nejde totiž o to, že by bylo nutné v posledních Zobrazit více →
5
Hype
Podpora v nezaměstnanosti OSVČ při přerušení činnosti
Základní podmínkou, abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, je to, že máte splněno minimálně 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění za poslední dva roky. Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 39: § 39 (1) Nárok na podporu Zobrazit více →
7
Hype
Nárok na podporu, když mě propustí ve zkušební době
Pokud jste nyní nezaměstnaný na Úřadu práce a dostáváte podporu v nezaměstnanosti, pak při nástupu do nového zaměstnání a jeho ukončení ve zkušební době (nebo jindy) mohou nastat v zásadě 3 různé situace. V době, kdy byste si šel požádat o další podporu Zobrazit více →
6
Hype
Úřad práce po rodičovské dovolené
U podpory v nezaměstnanosti, aby na ni vznikal nárok, musí být splněna základní podmínka, minimální doby důchodového pojištění (zaměstnání, podnikání apod.), v délce 12 měsíců za poslední dva roky. Tato podmínka je u rodičů po skončení rodičovské splněna v podstatě „automaticky“ díky tomu, Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti po rodičovské
Po skončení rodičovské dovolené máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. A to, i když vaše zaměstnání již skončilo před delší dobou. Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimálně 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění v posledních dvou letech. To Zobrazit více →
3
Hype
Výpočet podpory v nezaměstnanosti při ukončení zaměstnání ve zkušební době
Výpočet podpory v nezaměstnanosti se provádí vždy na základě posledního ukončeného zaměstnání. To jestli jste v zaměstnání pracoval týden, měsíc nebo rok, už nehraje až tak velkou roli. Konkrétněji viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 4358/2004 Sb., paragraf 50: § 50 (1) Zobrazit více →
9
Hype
Podpora v nezaměstnanosti a stěhování
V případě, že je pracovní poměr ukončen výpovědí ze strany zaměstnance nebo dohodou, bez uvedení vážného důvodu, tak je pak nárok jen na podporu ve výši 45% po celou dobu. Pokud dá výpověď zaměstnavatel, nebo pokud se jedná o výpověď ze Zobrazit více →
5
Hype
Výpočet podpory z více pracovních poměrů v předchozím období
Pro výpočet výše podpory v nezaměstnanosti se zpravidla používá průměrný čistý měsíční výdělek za poslední kalendářní čtvrtletí. Pokud by vaše manželka ukončila pracovní poměr nyní (tedy v listopadu 2017), pak by se jí výše podpory v nezaměstnanosti počítala z příjmu za červenec až září Zobrazit více →