Základní podmínkou, abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, je to, že máte splněno minimálně 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění za poslední dva roky. Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 39:
§ 39
(1) Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který
a) získal v rozhodném období (§ 41) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu v délce alespoň 12 měsíců (dále jen „předchozí zaměstnání“); překrývají-li se doby důchodového pojištění, započítávají se jen jednou,
Těchto 12 měsíců může být splněno i tím, že máte část doby účasti na důchodovém pojištění splněnou díky zaměstnání (píšete 7 měsíců) a část doby máte splněné tím, že jste byla OSVČ (od května by to bylo minimálně 5 měsíců). To by v součtu dělalo 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění, a na podporu bystě měla mít nárok.
Podobné odkazy
- Dobrovolné důchodové pojištění – nárok na podporu v nezaměstnanosti Placení dobrovolného důchodového pojištění, samo o sobě, nezakládá nárok, na podporu v nezaměstnanosti. Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti,…
- Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? Podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba (doba účasti na důchodovém pojištění), v rozsahu alespoň 12 měsíců, za…
- Podpora v nezaměstnanosti po půl roce práce a předchozí podpoře Pokud jste v novém zaměstnání, do kterého jste nastoupil po předchozí podpoře v nezaměstnanosti, pracoval zmíněného půl roku (6 měsíců), pak byste…
- Výpočet podpory v nezaměstnanosti po ukončení OSVČ bez příjmu Na podporu v nezaměstnanosti, vám může vznikat nárok i po skončení podnikání jako OSVČ. U podnikatelů, se ale podpora v nezaměstnanosti vypočítá…
- Způsob výpočtu podpory v nezaměstnanosti po více než roce v DPN Jako náhradní doba zaměstnání (pro účely nároku na podporu v nezaměstnanosti), se započítává doba v pracovní neschopnosti, po skončení pracovního poměru, po…