Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Platí se z odstupného sociální a zdravotní pojištění?
Z odstupného se neodvádí ani sociální a ani zdravotní pojištění. Z vyplaceného odstupného při výpovědi se platí pouze daň ve výši 15% (a někdy i solidární daň ve výši 7%) Pro výpočet výše odstupného, je rozhodující váš příjem v posledním kalendářním čtvrtletí. Odstupné Zobrazit více →
3
Hype
Brigáda při nemocenské v době vycházek
Během pracovní neschopnosti, když jste doma na nemocenské, můžete za určitých podmínek zcela legálně pracovat (mít nějaký přivýdělek nebo brigádu). Jednou z hlavních podmínek je to, že nesmíte vykonávat stejnou pracovní činnosti (zaměstnání), jako je to, na základě kterého jsou vám Zobrazit více →
3
Hype
Výpověď od zaměstnavatele pro nadbytečnost – výpočet podpory
V případě, že zaměstnavatel nemůže z nějakého důvodu přidělovat zaměstnanci práci (třeba z důvodu nějakého omezení v souvislosti s epidemií, nebo i z jiných důvodů), může se se jednat o tzv. „částečnou nezaměstnanost“ (paragraf 209, zákoník práce). I v takovém případě má zaměstnavatel povinnost poskytnout zaměstnanci náhradu Zobrazit více →
4
Hype
Může mě zaměstnavatel propustit kvůli koronaviru, když je epidemie?
Aktuální situace ohledně karantény kvůli epidemii koronavirus, v roce 2020 určitě není jednoduchá ani pro zaměstnance, ani pro zaměstnavatele. Rozhodně ale platí, že zaměstnavatel vás nemůže propustit jen z důvodu epidemie a koronaviru. Navíc má zaměstnavatel možnost získat podporu na udržení zaměstnanců, Zobrazit více →
7
Hype
Skončení rodičovské dovolené a pracovní neschopnost z důvodu nemoci
V době, kdy jste nemocná a v pracovní neschopnosti, zákon zakazuje, aby vám zaměstnavatel dal výpověď. To znamená, že v době kdy jste na neschopence, vás zaměstnavatel nemůže propustit. Kromě určitých výjimek. Mezi ně patří situace, kdy dochází k zániku zaměstnavatele nebo jeho části. Zobrazit více →
4
Hype
Těhotenství v době výpovědní lhůty
Tedy pokud dochází k zániku zaměstnavatele nebo jeho části, je možné dát výpověď i těhotné zaměstnankyni. Druhá věc je pak to, že v době, kdy byla podána výpověď o vašem těhotenství nevěděl, tudíž v každém případě se nejedná o jeho pochybení, protože skutečnost, Zobrazit více →