Dovolená během neschopenky

6 Hype

Výpověď ze zdravotních důvodů během nemocenské a proplacení dovolené

Ukončení pracovního poměru, je v zásadě jediný případ, kdy zákoník práce připouští možnost proplacení nevyčerpané dovolené. Jinak je na náhradu mzdy nárok, pouze při čerpání dovolené. Viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 222: § 222 Náhrada za dovolenou Zobrazit více →

8 Hype

Vystavení e-neschopenky zpětně

Neschopenka, může být vystavena až 3 dny zpětně. Zpětné vystavení neschopenky, se týká především situací, kdy se pacient nemohl k lékaři dostavit ihned, při vzniku nemoci či úrazu. Zpětně ale může být neschopenka vystavena i z jiných důvodů. Je to Zobrazit více →

11 Hype

Zahájení mateřské dovolené a nárok na čerpání běžné dovolené

Nárok na dovolenou, vám vzniká, pokud máte „odpracovány“ alespoň 4 týdny (4 násobky týdenní pracovní doby), v daném kalendářním roce. Po 4 týdnech, máte nárok 4/52 z celkové výměry dovolené. Mateřská dovolená, se pro nárok na dovolenou, posuzuje jako „výkon Zobrazit více →

5 Hype

Pracovní neschopnost a doprovod rodičů k operaci mimo dobu vycházek

Během pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, se na vás vztahují všechny povinnosti, jako u jakékoliv jiné neschopenky. I během rizikového těhotenství, tedy platí, že máte povinnost dodržovat dobu povolených vycházek. A mimo tuto dobu, byste měla být k dispozici Zobrazit více →

3 Hype

Nemocenská – dovolená v zahraničí bez souhlasu ČSSZ, jaký hrozí postih?

Máte určitě pravdu v tom, že změnu místa pobytu během neschopenky do zahraničí, může povolit ošetřující lékař, pouze se souhlasem nařízeného orgánu (ČSSZ). Odjezd na dovolenou do zahraničí, během neschopenky, tedy není možný „jen tak“ – viz paragraf 56, zákon Zobrazit více →