Obecně platí, že v době, kdy jste těhotná (nebo následně na mateřské a rodičovské dovolené), tak vám zaměstnavatel nemůže dát jednoduše výpověď. To vyplývá z ustanovení Zákoníku práce – viz zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53.
Bohužel ale vy tam máte ještě tu zkušební dobu. Ve zkušební době vám zaměstnavatel nedává výpověď. Ve zkušební době se pracovní poměr může ukončit okamžitým zrušením pracovního poměru ve zkušební době. A to je něco jiného než klasická výpověď.
Během zkušební doby můžete jak vy, tak i zaměstnavatel ukončit pracovní poměr v podstatě okamžitě, „z hodiny na hodinu“. Stačí, když vy dáte zaměstnavateli písemně informaci, že končíte, a můžete ihned odejít. Což ale platí i obráceně. Zaměstnavatel vám kdykoliv může říci, abyste už zítra nechodila.