

Pro výpočet nemocenské i „mateřské“ (peněžité pomoci v mateřství), je rozhodující denní vyměřovací základ, který se odvíjí od příjmů v posledním zaměstnání.
V případě neschopenky, dostáváte nejprve náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (prvních 14 dní). Zde se vychází z průměrného hrubého měsíčního výdělku. Pokud byste v aktuálním zaměstnání pracovala méně než 21 dní, pak by se namísto průměrného výdělku, použil pravděpodobný výdělek – viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 351 – 362.
Od 15 dne na neschopence, pak dostáváte nemocenské dávky, na základě nemocenského pojištění. Zde se také vychází z hrubého příjmu. Rozhodným obdobím, pro výpočet denního vyměřovacího základu, sice bývá obvykle posledních 12 měsíců, pokud ale účast na nemocenském trvá kratší dobu, pak jsou i jiné možnosti.
Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), spadá také pod dávky nemocenského pojištění. Postup výpočtu je stejný, jako u nemocenské (rozdíl je jen v tom, že nemocenská je od 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu, kdežto PPM je 70% redukovaného DVZ).
Celý článek: Výpočet mateřské v novém zaměstnání
Podobné odkazy
- Výpočet výše paragrafu při nástupu do zaměstnání po rodičovské dovolené Rodičovský příspěvek, který jste čerpala v průběhu rodičovské dovolené, spadá mezi sociální dávky. Nejedná se tedy o příjem, který by…
- Výpočet nemocenské v novém zaměstnání – z čeho se počítá? Na nemocenské dávky během pracovní neschopnosti, máte nárok ihned od začátku zaměstnání. Když to vezmu do důsledku, tak pokud byste…
- Výpočet nemocenské po 6 měsících v novém zaměstnání Na placenou neschopenku je v zaměstnání nárok už od prvního dne. Délka zaměstnání, nehraje žádnou roli (u nemocenské není požadována…
- Výpočet nemocenské po nemocenské, v další pracovní neschopnosti Výpočet nemocenské při druhé neschopence, probíhá podle stejných pravidel. Za prvních 14 dní v pracovní neschopnosti, dostáváte náhradu mzdy za nemoc…
- Z čeho se mi bude počítat podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé neschopence? V případě, že jste nyní v pracovní neschopnosti a ve 3 čtvrtletí 2022 (měsíce červenec až září 2022), nebudete mít…