6 Hype

V případě PPM je to tak, že pokud žena ukončí zaměstnání (a je jedno jestli se jedná o ukončení pracovní poměru na dobu určitou, výpověď ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance, nebo ukončení pracovního poměru dohodou), po skončení zaměstnání je zde ochranná doba 180 dní.

Resp., délka ochranné doby je minimálně stejně dlouhá, jako počet kalendářních dní v posledním zaměstnání a maximálně oněch 180 dní.

Pokud by vám tedy termín zahájení PPM na druhé dítě vycházel ještě v rámci této ochranné doby 180 dní, pak nárok na PPM máte. Na mateřskou, resp. čerpání PPM je zahajováno v době 6 – 8 týdnů před porodem. Konkrétní datum si volíte sama na základě konzultace s vaším lékařem.