Poměrně zásadní otázkou je, zda jste byla opravdu na rodičovské dovolené. Nebo jestli jste byla nezaměstnaná a pobírala jste rodičovský příspěvek. To jsou dvě rozdílné věci.
Pokud jste před narozením prvního dítěte, byla zaměstnaná na dobu neurčitou, a před porodem nastoupila na mateřskou dovolenou, následně na rodičovskou dovolenou, a po skončení rodičovské dovolené jste pracovní poměr ukončila a od 06/2020 nastoupila do nového zaměstnání, pak by se vám doba na rodičovské dovolené zahrnovala do účasti na nemocenském pojištění = budete mít nárok na PPM na druhé dítě.
Pokud jste ale byla před porodem prvního dítěte nezaměstnaná, nebo pokud jste například měla pracovní poměr na dobu určitou, který vám během mateřské dovolené nebo následně během rodičovské dovolené skončil, pak jste byla minimálně část doby nezaměstnaná a „jenom“ čerpala rodičovský příspěvek.