Nárok na podporu v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době

Samotné ukončení (zrušení) pracovního poměru ve zkušební době opravdu není důvodem toho, abyste neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Během zkušební doby můžete zaměstnání ukončit jak vy, tak i případně zaměstnavatel bez udávání důvodu. Neměly by vám z toho vznikat žádné sankce.

Ve vašem případě se ale zřejmě jedná o něco jiného. V dotazu to není uvedeno, takže je to pouze můj odhad a mohu se mýlit. Ale podle zmiňované lhůty 3 měsíce, a toho že, vám na Úřadu práce zamítli nárok na podporu, se domnívám, že před zahájením posledního zaměstnání (které skončilo ve zkušební době), jste byl také vedený na Úřadu práce a dostával podporu v nezaměstnanosti.