3 Hype

V případě že máte v zaměstnání pracovní smlouvu na dobu určitou, která končí v listopadu 2017, pak byste na PPM na druhé dítě měla nárok v případě, že byste v době zahájení PPM byla stále zaměstnána (to, že byste současně byla na rodičovské dovolené, ničemu nevadí) nebo že byste byla v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Poznámka: Zde jen pro přesnost, v následujícím textu se nebavíme o „mateřské dovolené“