Abyste jako studentka VŠ měla nárok na „mateřskou“, tedy peněžitou pomoc v mateřství (PPM), musíte splňovat obdobné podmínky jako zaměstnanci. Tedy jednak je to minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech a dále pak být v době zahájení PPM účastníkem nemocenského pojištění nebo v ochranné době až 180 dní od skončení posledního zaměstnání. Co se týká oněch 270 kalendářních dní, tak zde jsou u studentky VŠ dvě možnosti. Buď splňujte tuto dobu v zaměstnání, které zmiňujete v úvodu dotazu. Nebo pokud by u vás došlo k zahájení PPM až po ukončení studia (úspěšném dokončení), které zmiňujte v roce 2017, pak by se vám do těchto 270 dní mohla započítat i doba studia – viz paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění (Zákon číslo 187/2006 Sb.)
Podobné odkazy
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
- Budu mít nárok na mateřskou – nové zaměstnání Podmínkou nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky.…
- Mateřská po skončení pracovního poměru V souvislosti s narozením dítěte, jsou zde dvě hlavní peněžní dávky. Jednak je to „mateřská“ – peněžitá pomoc v mateřství,…
- Nárok na mateřskou v době nemocenské od bývalého zaměstnavatele Co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak zde je riziko, že nárok mít nebude. Pro nárok na…
- Nárok na mateřskou bez předchozího zaměstnání? Pokud jste pracovala v zaměstnání jen 42 dní, pak na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), nárok zřejmě mít nebude. Jednou z hlavních podmínek,…