

Po skončení rodičovské dovolené (končí v den 3 narozenin dítěte), byste se měla vracet zpět do zaměstnání, nebo se v zaměstnání domluvit na jiném řešení.
Pokud ukončíte pracovní poměr (dohodou nebo výpovědí), pak máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podmínky pro nárok na podporu a výpočet podpory je standardní, jako pro všechny zaměstnance, kteří ukončí pracovní poměr.
Pokud půjdete na Úřad práce do 3 pracovních dní, od skončení pracovního poměru, pak by vám doba evidence na ÚP měla navazovat na ukončení zaměstnání, a podpora by se měla odvíjet od vašeho příjmu v posledním zaměstnání.
Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, se používá průměrný čistý měsíční výdělek za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí. Pokud jste v této době fakticky nepracovala (rodičovská dovolená), pak se pro výpočet podpory v nezaměstnanosti použije pravděpodobný výdělek (viz paragraf 355, zákoník práce).
Celý článek: Konec RP – mám nárok na nějaký příspěvek?
Podobné odkazy
- Výpověď ze zdravotních důvodů – na co mám nárok od Úřadu práce? Po skončení pracovní neschopnosti, pokud bude současně ukončen pracovní poměr, se můžete jít evidovat na Úřad práce, jako uchazeč o…
- Souběh rodičovského příspěvku a podpory v nezaměstnanosti Je nutné rozlišovat mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem. Po dobu rodičovské dovolené, jste stále zaměstnancem, a tudíž nevzniká nárok…
- Ukončení zaměstnání po rodičovské dovolené, když mám stále rodičovský příspěvek Rodičovská dovolená, opravdu končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího pracovního dne, byste se tedy měla vracet do…
- Ukončení pracovní smlouvy dohodou – kolik procent bude podpora v nezaměstnanosti? Pokud jste byl zaměstnaný 1,5 roků a ukončujete pracovní poměr dohodou, pak byste měl mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Měla…
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti po skončení práce na dobu určitou Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, je rozhodující průměrný (čistý) výdělek. Tento průměrný výdělek se stanovuje na základě příjmu, v předchozím…