Budu mít nárok na mateřskou (PPM) po skončení zaměstnání?

Mezi hlavní podmínky nároku na „mateřskou“ (PPM) patří především to, že v době zahájení PPM, jste účastníkem nemocenského pojištění (tedy zaměstnaná v zaměstnání, kde za vás nemocenské pojištění platí zaměstnavatel, nebo si nemocenské pojištění platíte sama jako OSVČ).

Pokud nejste zaměstnaná (nebo nejste OSVČ s dobrovolnou platnou nemocenského pojištění), pak je nárok na „mateřskou“ pouze v případě, že v době zahájení PPM jste v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání (resp. poslední pojištění činnosti).

A nakonec musí být ještě splněna podmínka, že v době zahájení PPM splňujete minimální dobu nemocenského pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky.