3
Hype
Ve svém dotazu neuvádíte příliš mnoho podrobností, takže odpovím spíše obecněji.
Na to, abyste měla nárok na „mateřskou“ – tedy peněžitou pomoc v mateřství (PPM), musíte splňovat základní podmínky. První podmínkou je to, že v době případného zahájení mateřské dovolené (6 – 8 týdnů před porodem), jste zaměstnána. Nebo že jste alespoň v ochranné době, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání (pokud ovšem poslední zaměstnání, ve kterém je zahájeno těhotenství, trvalo kratší dobu než 180 dní, pak je i ochranná doba kratší).
Celý článek: Budem mat narok na matersku alebo nie ?
Podobné odkazy
- Nárok na mateřskou v době nemocenské od bývalého zaměstnavatele Co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak zde je riziko, že nárok mít nebude. Pro nárok na…
- Budu mít nárok na mateřskou – nové zaměstnání Podmínkou nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky.…
- Nárok na mateřskou při neschopence Pokud jste byla těhotná již při ukončení pracovního poměru, pak po jeho skončení „běží“ ochranná doba. Pokud je následně začátek…
- Nárok na PPM u druhého dítěte v ochranné době Podmínkou nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), je minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní za poslední dva…
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Jak se počítají dny pro nárok na mateřskou, Kdy má nárok na „mateřskou“ otec dítěte?, Kdy má nárok na PPM otec dítěte, Kolik je minimální mateřská v roce 2017?, Mateřská 270 kalendářních dní, Minimální doba zaměstnání pro mateřskou, Nárok na mateřskou dovolenou, Nárok na mateřskou v Polsku, Nárok na PPM po skončení pracovního poměru a Nárok na PPM ve zkušební době.