V druhé polovině března 2024, schválila vláda změnu zákoníku práce, která přinese pravidelnou valorizaci minimální mzdy. Měly by tak odpadnout každoroční dohady mezi vládou, odbory a zaměstnavateli o tom, kolik bude minimální mzda od nového roku.
Pro zvyšování minimální výplaty, budou nastavena jasná pravidla. A výpočet minimální mzdy se bude provádět z toho, kolik je průměrná mzda. Nově by to mělo být až 47% průměrné mzdy. Současně se ale zruší zaručená mzda (zůstane pouze u státních zaměstnanců, kde budou nově 4 úrovně zaručeného platu).
O tom, že se budou měnit pravidla pro výpočet minimální mzdy, se mluví již od minulého roku. Jasná pravidla pro valorizaci minimální mzdy, a její svázání s průměrnou mzdou, totiž požaduje Evropská unie.
Některé země EU již tuto změnu zavedly (nebo postupně zavádí) a minimální plat se tam poměrně výrazně zvýšila (například v Polsku). A podobné by to mělo být brzy i u nás.
Od ledna 2025, by se měla minimální mzda výrazně zvýšit. V druhé polovině března schválila vláda návrh na změnu zákona. Novela zákoníku práce, musí být ještě projednána v Parlamentu a v Senátu, zde se ale neočekávají žádné problémy.