Po skončení zaměstnání, můžete mít nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky), pokud bude pracovní neschopnost zahájena nejpozději do 7 kalendářních dní, od ukončení zaměstnání.
Končí-li vám pracovní poměr ke dni 30. 6. 2023, pak na nemocenskou může být nárok, pokud vám neschopenka započne nejpozději 7. 7. 2023. Pokud by to bylo později, pak už nebude nárok na placenou neschopenku.
Pozor také na to, že u neschopenky po skončení zaměstnání, nemáte nárok na nemocenskou od zaměstnavatele (na náhradu mzdy za nemoc během prvních 14 dní). Je nárok pouze na nemocenské dávky od státu (platí ČSSZ), na které vzniká nárok od 15 dne neschopenky.
Co se týká evidence na Úřadu práce, tak tam byste měla zajít do 3 pracovních dní, od skončení zaměstnání.
Vzhledem k tomu, že vám pracovní poměr končí v pátek, a následně tam jsou i dva státní svátky, tak byste na ÚP měla jít také nejpozději do 7. 7. 2023.