![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2023/05/20230504115539_kalkulacka-vypocet-dovolene-v-zamestnani-2023-narok-je-i-po-skonceni-materske.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
Letité podmínky pro výpočet v zaměstnání, se změnily před dvěma roky. Tehdy vstoupila v platnost novela zákoníku práce, která přinesla nový výpočet dovolené. Byla to velká změna (nový výpočet dovolené, dovolená se čerpá po hodinách, odlišné podmínky pro poměrnou část, apod.).
V aktuální kalkulačce, pro výpočet poměrné části dovolené, si můžete spočítat, na kolik hodin (dní) dovolené máte v roce 2023 nárok.
Na dovolenou je nárok, i po skončení mateřské dovolené. Pro výpočet poměrné části dovolené, se zohledňuje i doba na mateřské (nebo i doba rodičovské, či doba na neschopence – může to ale být jen z části).
Za každý „odpracovaný“ týden je nárok na 1/52 z celkové dovolené. Pro nárok na dovolenou, se počítá jak samotná práce, tak i některá doba, kdy jste v zaměstnání nebyli.
Pro dovolenou se započítá čerpání řádné dovolené, doba na mateřské (v plném rozsahu). Částečně (maximálně 20 týdnů za rok) se započítá i rodičovská nebo neschopenka (viz podmínky pro nárok na dovolenou dále).