Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená, jsou dvě nezávislé věci. Není žádný velký problém s tím, že byste ukončila rodičovskou dovolenou, a dále čerpala rodičovský příspěvek.
Rodičovská dovolená, řeší vztah mezi vámi a zaměstnavatelem. Jedná se o pracovní volno bez náhrady mzdy. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte, může být ale i kratší.
To, jestli jste nebo nejste na rodičovské dovolené, nemá žádný vliv na nárok na rodičovský příspěvek. Předpokladem pro nárok na rodičovský příspěvek, je zajištění řádné celodenní péče o nejmladší dítě v rodině. A to až do jeho maximálně 4 roků (nebo do vyčerpání celé částky RP).
Na rodičovský příspěvek můžete mít nárok i v době, kdy chodíte do zaměstnání (nebo můžete mít během rodičovské dovolené nějakou brigádu, přivýdělek nebo podnikat). To jestli máte nějaké příjmy, nebo v jaké výši, se u rodičovského příspěvku nesleduje.