12 Hype

Vzhledem k tomu, že jste stále zaměstnaná (váš pracovní poměr neskončil ani během rodičovské dovolené), tak byste měla mít zcela určitě nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), i u druhého dítěte.

Tím, že váš pracovní poměr neskončil, tak splňujete všechny potřebné podmínky pro nárok na PPM.

To, že jste před porodem v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství), nehraje žádnou roli. Na nárok na PPM a její výpočet, to nemá žádný negativní vliv.

Vzhledem k tomu, že druhé dítě by se vám mělo narodit, ještě v době do 4 roků toho prvního, tak se u vás bude PPM vypočítávat na základě stejného vyměřovacího základu, jako u prvního dítěte.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 19, odstavec 3.