5
Hype
To, že jste při ukončení pracovního poměru, dostal vyplaceno odstupné, má vliv pouze na výplatu podpory v nezaměstnanosti.
Pokud byste šel po skončení zaměstnání na Úřad práce, pak po dobu, za kterou vám bylo vyplaceno odstupné (například 3 měsíce), vám nebude vyplácena podpora v nezaměstnanosti.
V praxi by to znamenalo, že by vám podpora začala být vyplácena, například až od 4 měsíce.
Podpora se tím nijak nekrátí (nesnižuje se, nekrátí se doba, po kterou vám bude vyplácena, jen se odkládá zahájení výplaty o příslušný počet měsíců).
To, že jste při ukončení zaměstnání dostal odstupné, nemá na výplatu nemocenských dávek, žádný vliv.
Rubrika: Nemocenská.Štítky: Jak se počítá nemocenská za prvních 14 dní, Kdo má nárok na odstupné?, Kdy je nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru?, Kolik je minimální nemocenská 2020?, Mám nárok na odstupné při výpovědi?, Nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání, Nárok na neschopenku po skončení zaměstnání, Nárok na odstupné při výpovědi, Odstupné a podpora v nezaměstnanosti a Pracovní poměr na dobu určitou a nárok na odstupné.