6
Hype
Pokud jste těhotná, v pracovní neschopnosti a současně končí i Váš pracovní poměr, pak jsou možné obě možnosti.
Obecně platí, že o ukončení neschopenky rozhoduje váš ošetřující lékař. Ten by vám měl zahajovat/ukončovat neschopenku na základě vašeho zdravotního stavu.
Po skončení pracovního poměru není nutné chodit na ÚP. Vaše pracovní neschopnost může i nadále pokračovat, aniž by se něco měnilo. I nadále byste dostávala nemocenské dávky, a to až do porodu, resp. do zahájení „mateřské“ (čerpání peněžité pomoci v mateřství), pokud na ni máte nárok.
Celý článek: Mám jít na pracovní úřad, když jsem těhotná?
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Co je lepší - neschopenka nebo podpora v nezaměstnanosti?, Jaké jsou podmínky pro mateřskou po skončení zaměstnání?, Je lepší být na podpoře nebo na neschopence?, Kdy má nárok na mateřskou nezaměstnaná?, Lhůta pro registraci na úřadu práce, Mateřská na úřadu práce, Pracovní neschopnost a evidence na Úřadu práce, Pracovní neschopnost během těhotenství, Rizikové těhotenství - z čeho se počítá mateřská? a Těhotenství a práce na dobu určitou.