To, zda byste případně měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), by záviselo na tom, kdy konkrétně byste otěhotněla, a kdy by došlo k ukončení pracovního poměru.
V době, kdy byste byla nezaměstnaná (například vedená v evidenci Úřadu práce), za vás nikdo neplatí nemocenské pojištění. Účast na nemocenském pojištění je jednou ze základních podmínek vzniku nároku na PPM.
Po skončení zaměstnání byste byla v ochranné době, která je až 180 dní. Čistě teoreticky, pokud byste dala k 31. 8. 2017 výpověď, s dvouměsíční výpovědní lhůtou, pak by ochranná doba pro peněžitou pomoc v mateřství byla od 1. 11. 2017 do 30. 4. 2018 (pokud by byl pracovní poměr ukončen dohodou bez dvouměsíční výpovědní lhůty, tedy k 31. 8. 2017, pak by ochranná doba byla do 28. 2. 2018).