Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
Nejnověnjší
6
Hype
Možnost brigády při neschopence
Obecně platí, že během pracovní neschopnosti (čerpání nemocenských dávek) nesmíte vykonávat především činnost, na základě které jste v pracovní neschopnosti a dostáváte nemocenské dávky. Konkrétně se jedná o ustanovení paragraf 16, zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.: §16 Pojištěnec Zobrazit více →
5
Hype
Jak se to s čerpáním PPM na otce, který je OSVČ?
V případě OSVČ tak mohou nastávat dvě situace – jedna je ta, že OSVČ má zaměstnance, kteří mohou danou činnost vykonávat v době, kdy OSVČ čerpá PPM. Pak není potřeba nic přerušovat nebo ukončovat, a výkon činnosti OSVČ může dále pokračovat. Na Zobrazit více →
6
Hype
Budu mít nárok na nemocenskou (rizikové těhotenství)?
V době, kdy jste nezaměstnaná, a vedená v evidenci Úřadu práce, za vás stát hradí pouze zdravotní pojištění. V této době za vás tedy nikdo neplatí nemocenské pojištění. Pokud byste onemocněla (nebo i z důvodu rizikového těhotenství), sice můžete být v pracovní neschopnosti, ale na Zobrazit více →
5
Hype
Smlouva na dobu určitou – prodloužení ze strany zaměstnavatele?
Pracovní smlouva na dobu určitou je uzavírána – jak už vyplývá z jejího názvu – na konkrétní časové období, resp. do konkrétního data. Jedná se o dohodu mezi vámi a zaměstnavatelem, a z logiky věci se předpokládá, že pokud se nedohodnete jinak, Zobrazit více →
7
Hype
Nárok na porodné – z čeho a jak se počítá?
Porodné je jednorázově vyplácená sociální dávka při narození prvního (13500 Kč) nebo druhého (10000 Kč) dítě. Na porodné vzniká nárok, pokud průměrný měsíční příjem „rodiny“ (zpravidla tedy otce + matky dítěte), nepřekročí 2,7 násobek životního minima. Příjmy, které rozhodují o Zobrazit více →
3
Hype
Podpora při skončení rodičovské dovolené
Píšete, že jste v práci nastoupila v průběhu rodičovské dovolené. Předpokládám ale, že jste nebyla na rodičovské dovolené, ale pouze jste dostávala rodičovský příspěvek? Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dvě různé věci. Na rodičovské dovolené byste byla, pokud byste před porodem Zobrazit více →
6
Hype
Těhotná ve zkušební době – nárok na mateřskou?
Obecně platí, že nemáte povinnost informovat svého zaměstnavatele o těhotenství k nějakému konkrétnímu datu. Pokud po zaměstnavateli v současné době nepožadujete nějaké „úlevy“ z důvodu těhotenství (jako je například převedení na jinou pracovní pozici, pokud by ta vaše aktuální nebyla vhodná pro těhotnou Zobrazit více →
3
Hype
Osoba pečující o 2 děti do 15let – sociální a zdravotní?
V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce jako nezaměstnaná, za vás platí zdravotní pojištění stát. To jestli ještě dostáváte podporu v nezaměstnanosti nebo již ne, na to nemá vliv. Být tedy evidovaná jako osoba pečující o dítě má tedy smysl až Zobrazit více →