Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Musím mít u nového zaměstnavatele odpracován určitý čas, abych měla nárok na mateřskou?
Pokud nejste zaměstnána (nebo si neplatíte nemocenské pojištění jako OSVČ), pak je ještě nárok na „mateřskou“ v případě, že by k jejímu zahájení mělo dojít do 180 dní od skončení posledního zaměstnání. Druhou podstatnou podmínkou nároku na PPM je to, že v době Zobrazit více →
2
Hype
Kdy mám nárok na vyplacení mateřské dovolené
Mateřská dovolená se nikdy „nevyplácí“. Mateřská dovolená je pracovní volno poskytované zaměstnavatelem (na základě zákoníku práce) matce nebo otci dítěte v souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péči o dítě. Mateřská dovolená je opravdu pouze a jenom dovolená. Mateřská dovolená neznamená žádný Zobrazit více →
3
Hype
Mateřská u 2. dítěte – výpověď ve zkušební době
Máte pravdu v tom, že pokud bude dcera ve zkušební době v nové firmě, tak s ní zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr „ze dne na den“, bez udání důvodu. Během zkušební doby tak může zaměstnání skončit, i když je dcera již těhotná (po Zobrazit více →
6
Hype
Změna zaměstnaní – nárok na PPM
Pokud nyní nastoupíte do nového zaměstnání, pak máte pravdu, že zaměstnavatel s vámi může ukončit poměr v podstatě „kdykoliv“, během zkušební doby. Tím, že ukončení pracovní poměru ve zkušební době není výpověď, a zaměstnavatel nemusí udávat žádné důvody, pak se to stát Zobrazit více →
6
Hype
Pracovní neschopnost během zkušební doby
Pokud tomu správně rozumím, tak zhruba od začátku června pracujete v novém zaměstnání. Tedy od minulého týdne. Předpokládám tedy, že jste ve zkušební době. Pokud byste nyní zahájila pracovní neschopnost, tak za první tři dny byste nedostávala nic. Za 4 až Zobrazit více →
10
Hype
Nárok na mateřskou po výpovědi v zaměstnání
Jen pro upřesnění, píšete, že jste v zaměstnání byla cca týden a poté jste „podepsala výpověď“. Osobně mám za to, že se nejednalo o výpověď v pravém slova smyslu, ale že jste se jednalo o ukončení pracovního poměru ve zkušební době? Jde Zobrazit více →
4
Hype
Mateřská a ochranná lhůta – ukončení PP ve zkušební době
Ve svém dotazu neuvádíte několik poměrně podstatných informací, bez kterých vám nemohu odpovědět konkrétně. Jde o to, zda jste před tímto posledním zaměstnáním, které končí ve zkušební době, byla zaměstnána někde jinde? Jak dlouho, a kdy případně toto předchozí zaměstnání Zobrazit více →
8
Hype
Po 15 letech poprvé nezaměstnaná, otěhotněla jsem
Pokud jste nyní ve zkušební době, pak ano, zaměstnavatel s vámi může ukončit pracovní poměr téměř kdykoliv, a to bez udání důvodu. Pokud by se nejednalo o zkušební dobu, pak jste jako těhotná ve zvláštní ochraně a zaměstnavatel vám nesmí dát Zobrazit více →