Zdravotní pojištění DPČ

6 Hype

Těhotenství a zdravotní pojištění

Pokud jste nyní nezaměstnaná, pak s největší pravděpodobností nebudete mít u druhého dítěte nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství). U té je podmínka, abyste v době jejího zahájení (6 – 8 týdnů před porodem) byla zaměstnaná nebo alespoň v ochranné lhůtě 180 Zobrazit více →

1 Hype

Přivýdělek u péče o dítě do 7 let a práce na DPČ

V době, kdy pobíráte rodičovský příspěvek (tedy do 4 roků věku dítěte), můžete neomezeně pracovat. A to jak v klasickém zaměstnání, tak i formou práce na DPP (dohoda o provedení práce) nebo na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). Když máte rodičovský příspěvek, Zobrazit více →

2 Hype

Placení zdravotního pojištění při práci na dohodu

Pokud jste vedený v evidenci úřadu práce a současně vykonáváte nějakou práci/brigádu, pak platí, že máte oznamovací povinnost – musíte, resp. měl jste tuto skutečnost oznámit nejpozději v den zahájení této činnosti a to bez ohledu na výši výdělku. Pokud Zobrazit více →

1 Hype

Brigáda – dohoda o pracovní činnosti

V době, kdy jste vedena v evidenci úřadu práce, tak je možnost práce poměrně zásadně omezena. V případě, že máte ještě nárok na podporu v nezaměstnanosti, pak nesmíte mít žádný příjem ze zaměstnání a to bez ohledu na jeho výši. Zobrazit více →

5 Hype

Nemocenská v případě DPČ

Podmínky a nárok na nemocenské dávky se řídí příslušným zákonem. Abyste měla nárok na nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti, musíte být účastníkem nemocenského pojištění. U zaměstnanců na hlavní pracovní poměr NP běžně odvádí zaměstnavatel. Pokud se jedná o práci Zobrazit více →

2 Hype

Vyřazení z evidence na UP a zdravotní pojištění

Ano, určitě byste to měla své zdravotní pojišťovně sdělit. Respektive nejde ani tak o sdělení informace, že v evidenci úřadu práce jste byla pouze do konce září, jako spíše o to, že bude nutné doplatit zdravotní pojištění za dobu mezi Zobrazit více →

8 Hype

Zdravotní a sociální pojištění a brigáda na Úřadu práce

Za osoby zařazené do evidence uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce, je plátcem zdravotního pojištění stát. A to i v době, kdy daná osoba nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti. Rozhodujícím je to, že je osoba zařazena v evidenci. Sociální Zobrazit více →