Výpočet podpory po zkušební době

6 Hype

Musím chodit na Úřad práce po skončení zaměstnání?

Pokud ukončíte pracovní poměr ve zkušební době, a následně, po třech dnech budete nastupovat do nového zaměstnání, tak myslím, že nemá „cenu“ abyste chodila na Úřad práce. Obecně platí, že po skončení zaměstnání (a zde je jedno jestli to bylo Zobrazit více →

7 Hype

Výpočet podpory v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době

Výpočet podpory v nezaměstnanosti, se provádí na základě příjmu, který jste měl v posledním ukončeném zaměstnání. To, jaký byl váš příjem v předchozím zaměstnání, nehraje pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, vůbec žádnou roli. Viz zákon, kterým se řídí výpočet podpory, zákon o zaměstnanosti (zákon Zobrazit více →

6 Hype

Výpověď ze zaměstnání a opětovná evidence na Úřadu práce

Pokud vám nové zaměstnání zprostředkoval Úřad práce, a vy byste ho ukončil sám (nebo na základě dohody se zaměstnavatelem), bez nějakého vážného důvodu, pak by to opravdu znamenalo, že vás na Úřadu práce nezařadí do evidence uchazečů o zaměstnání. A Zobrazit více →

4 Hype

Výpočet čisté mzdy pro podporu v nezaměstnanosti

Pro účely podpory v nezaměstnanosi se používá průměrný čistý měsíční výdělek (tedy ne, jen „běžná“ čistá mzda). Průměrný výdělek se stanovuje z hrubé mzdy (nebo platu), zaúčtovaného zaměstnanci v rozhodném období. Rozhodným obdobím, je poslední kalendářní čtvrtletí – tedy například Zobrazit více →

5 Hype

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době pro nadbytečnost – podpora v nezaměstnanosti?

Chápu, že je vaše situace složitá, a podle toho co popisujete, není postup vašeho zaměstnavatele „zcela“ korektní. Bohužel ale po formální stránce (alespoň tak jak to popisujete), se zdá být vše v pořádku. Je zde silný rozpor mezi tím, co Zobrazit více →