Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Výpočet podpory v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době
Výpočet podpory v nezaměstnanosti, se provádí na základě příjmu, který jste měl v posledním ukončeném zaměstnání. To, jaký byl váš příjem v předchozím zaměstnání, nehraje pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, vůbec žádnou roli. Viz zákon, kterým se řídí výpočet podpory, zákon o zaměstnanosti (zákon Zobrazit více →
7
Hype
Nárok na podporu, když mě propustí ve zkušební době
Pokud jste nyní nezaměstnaný na Úřadu práce a dostáváte podporu v nezaměstnanosti, pak při nástupu do nového zaměstnání a jeho ukončení ve zkušební době (nebo jindy) mohou nastat v zásadě 3 různé situace. V době, kdy byste si šel požádat o další podporu Zobrazit více →
4
Hype
Výpověď ve zkušební době a nemocenská
Předně jste v zaměstnání nedostala výpověď. V případě, že jste byla ve zkušební době, pak se nejedná o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době, což je z pohledu zákonu něco jiného. Pro výpověď ze zaměstnání a pro ukončení pracovní poměru Zobrazit více →
3
Hype
Výpočet nemocenské během zkušební doby
Pokud onemocníte, tak za prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Během těchto prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti dostáváte zaplaceny pouze skutečně neodpracované směny. Náhrada mzdy je ve výši 60% a spočítá se z průměrné hodinové mzdy. Od 15 Zobrazit více →
3
Hype
Kolik je nemocenská po nástupu do nového zaměstnání?
Při nástupu do nového zaměstnání (nebo pokud jste uzavřel novou pracovní smlouvu v zaměstnání, kde jste pracoval před nějakou dobou), vám účast na nemocenském pojištění, vzniká už od prvního dne v zaměstnání. Takže pokud onemocníte hned druhý den, nebo za pár dní, Zobrazit více →
3
Hype
Výpočet podpory v nezaměstnanosti při ukončení zaměstnání ve zkušební době
Výpočet podpory v nezaměstnanosti se provádí vždy na základě posledního ukončeného zaměstnání. To jestli jste v zaměstnání pracoval týden, měsíc nebo rok, už nehraje až tak velkou roli. Konkrétněji viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 4358/2004 Sb., paragraf 50: § 50 (1) Zobrazit více →
7
Hype
Nárok na podporu – výpověď ve zkušební době
Pokud ukončujete pracovní poměr ve zkušební době, tak se nejedná o výpověď v pravém slova smyslu. Ve zkušební době se jedná (až na výjimky) o okamžité zrušení pracovního poměru. Během zkušební doby máte jak vy, tak i zaměstnavatel právo okamžitě ukončit Zobrazit více →
6
Hype
Výpověď ve zkušební době – nárok na dávky z úřadu práce?
Základním předpokladem, abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti je to, že v době, kdy si o ni budete žádat, budete splňovat minimální „odpracovanou“ dobu (doba účasti na důchodovém pojištění), v délce nejméně 12 kalendářních měsíců za poslední dva roky. Pokud je splněna Zobrazit více →