Ukončení pracovního poměru dohodou během neschopenky

12 Hype

Práce, brigáda, přivýdělek nebo podnikání během neschopenky

Během neschopenky (když je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným), není možné vykonávat práci v zaměstnání (pro které je vystavena neschopenka). S nárokem na nemocenské dávky je spojeno několik omezení: Musí být dodržovány vycházky (vycházky mohou být maximálně 6 hodin denně, od 7:00 Zobrazit více →
7 Hype

Výpověď ze zdravotních důvodů – nárok na odstupné, vzor výpovědi 2023

V průběhu pracovního poměru, může často dojít ke zhoršení zdravotního stavu zaměstnance. V některých případech to může být i důvodem pro výpověď ze strany zaměstnavatele (pokud zaměstnanec přijde o zdravotní způsobilost pro výkon dané práce). Při výpovědi ze zdravotních důvodů, záleží mimo Zobrazit více →
3 Hype

Výpověď během neschopenky – kdy je nárok na nemocenskou po skončení práce a kdo ji platí?

Během neschopenky, platí určitá omezení, pro možnost výpovědi ze zaměstnání. Zaměstnanec sice může ukončit pracovní poměr kdykoliv (i během neschopenky), pro zaměstnavatele platí ale omezení (zákaz výpovědi, kromě několika málo výjimek). I když dojde k ukončení pracovního poměru, nemusí to ale Zobrazit více →